Demissão por justa causa
Salários atrasados
Rescisão indireta
Acordos Trabalhistas
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Demissão por justa causa
Demissão por justa causa é quando o empregado é demitido por uma razão válida, como falta grave ou comportamento inadequado no trabalho.
Salários atrasados
Salários atrasados são quando o empregador não paga o salário do empregado no prazo estabelecido, violando os direitos trabalhistas.
Rescisão indireta
A rescisão indireta é quando o empregador toma medidas que levam à demissão do empregado, sem uma demissão formal.
Acordos Trabalhistas
Acordos trabalhistas são acordos entre empregador e empregado que regulamentam aspectos da relação de trabalho, como salários, benefícios e condições de trabalho.
Ações relacionadas a Demissão
Ações relacionadas a demissão incluem o processo de encerramento do contrato de trabalho entre empregador e empregado.
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me chamo Igor Lima
Advogado inscrito na OAB/AM sob o n. 15.983, especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Direito Civil e Contratos, Direito de Família e Sucessão, responsável pelo escritório Igor Lima Advogados Associados e, atualmente, sócio fundador do escritório Sousa, Lima e Oliveira Advogados Associados, prestando serviços jurídicos com seriedade, eficiência e transparência.
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Dr. Igor Lima, inscrito na OAB/AM sob o n. 15.983
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